• Bagaimana Tatacara Pendaftaran Pegawai Bank Indonesia Menjadi Peserta DAPENBI ?
    • Pegawai mengisi Formulir Pendaftaran Kepesertaan dan menyerahkanya ke Kantor Bank Indonesia
    • Bank Indonesia membuat dan mengisi Formulir Pendaftaran Kepesertaan dan Menyampaiakannya kepada Dana Pensiun Bank Indonesia (DAPENBI)
    • DAPENBI membuat Kartu Kepesertaan dan menyampaikannya kepada Pegawai melalui kantor Bank Indonesia
    • Pegawai menerima Kartu Kepesertaan.
  • Apa saja Syarat menjadi Peserta DAPENBI ?
    • Pegawai Bank Indonesia Mengisi dan Mengembalikan Formulir Kepesertaan
    • Bersedia untuk membayar Iuran Pensiun Peserta (IPP) setiap bulan sesuai dengan Peraturan DAPENBI
  • Apa Hak Peserta, Pensiunan dan Bekas Karyawan (Pensiun Tunda) ?
    • Peserta yang memliki masa kepesertaan kurang dari 3 (tiga) tahun berhak atas pengembalian Iuran Pensiun Peserta (IPP) beserta hasil pengebangannya
    • Peserta yang memiliki masa kepesertaan sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun berhak atas Manfaat Pensiun
    • Peserta, Pensiunan dan Bekas Karyawan berhak menyampaikan saran dan pendapat mengenai perkembangan portofolio investasi dan hasilnya.
  • Apa Kewajiban Peserta, Pensiunan dan Bekas Karyawan ?
    • Peserta Pensiunan dan Bekas Karyawan wajib mentaati Peraturan DAPENBI, Peserta wajib membayar Iuran Pensiun Peserta setiap bulan
    • Peserta Pensiunan dan Bekas Karyawan wajib melaporkan perubahan.
  • Bagaimana Tatacara Penyampaian Saran dan Pendapat Kepada Pendiri, Dewan Pengawas dan / atau Pengurus DAPENBI ?
    • Disampaikan melalui Surat yang ditunjukan kepada Pengurus DAPENBI,Peserta
    • Pensiunan mencantumkan Nama dan NIP
    • Tidak dilakukan surat menyurat kepada Peserta dan Pensiunan
    • Saran dan Pendapat akan disampaikan kepada Pendiri dan / atau Dewan Pengawas secara berkala minimal 3 (tiga) bulan sekali
    • Saran dan pendapat akan dimuat pada Media Informasi dan Komunikasi DAPENBI.
  • Apa Saja Jenis Manfaat Pensiun ?
    • Pensiun Normal
    • Pensiun Dipercepat
    • Pensiun Cacat
    • Pensiun Ditunda
  • Penjelasan Jenis Manfaat Pensiun
    • Peserta yang berhenti bekerja dan telah mencapai Usia Pensiun Normal atau setelahnya, berhak atas Manfaat Pensiun Normal. Usia Pensiun Normal ditetapkan 56 (lima puluh enam) tahun
    • Peserta yang berhenti bekerja dan telah mencapai Usia Pensiun Dipercepat tetapi belum mencapai belum mencapai Usia Pensiun Normal, berhak atas Manfaat pensiun Dipercepat. Usia Pensiun Dipercepat ditetapkan sekurang-kurangnya 46 (empat puluh enam) tahun
    • Peserta yang berhenti bekerja karena mengalami cacat, berhak atas Manfaat pensiun Cacat
    • Peserta yang berhenti bekerja setelah memiliki masa kepesertaan sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun dan belum mencapai Usia Pensiun Dipercepat, berhak atas Pensiun Ditunda.
  • Bagaimana Menghitung Besarnya Manfaat Pensiun ?
    • Manfaat Pensiun Normal menggunakan rumus 2,5 % x Masa Kerja x Penghasilan Dasar Pensiun
    • Manfaat pensiun Dipercepat menggunakan rumus Faktor Pengurang x 2,5 % x Masa kerja x Penghasilan Dasar Pensiun
    • Manfaat pensiun Cacat menggunakan rumus 2,5 % x Masa Kerja x Penghasilan Dasar Pensiun

Contact

Web Link

Foto Kegiatan